岗位职责：

（1）根据集团的战略规划以及年度经营计划，制定部门的发展战略和项目开发方案，同时制定年度工作计划。

（2）监督、贯彻与落实本部门各项政策、流程、文件及公司的规章制度的执行。

（3）负责销售部的全面管理，并带领团队完成目标销售额。

（4）负责销售团队的建设及培育，提升销售人员的业务素质与技能。

（5）深入了解本行业，为客户量身定制综合的、专业的物流方案，以满足不同客户的个性需求。

（6）把握最新销售信息并反馈给集团市场部，成为集团业务发展和价格定位的战略依据。

（7）维护、开发客户，监督各项目、各客户与公司的良好合作，建立完善的客户关系管理体系。

（8）审批物流项目竞标文件，包括项目可行性报告，并负责项目的可行性认证。

（9）负责组织客户的风险评估并为此决策是否调整部门的战略目标。

（10）协助团队成员或其他部门完成业务洽谈、合同签署、应收款催收、理赔、结算等事项，最大化保障公司利益。

（11）负责部门费用的预算和控制。

（12）完成上级主管临时交办的工作任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业。

（2）具有物流行业的从业背景，五年以上第三方物流工作经验，八年以上市场营销工作经验。

（3）具有很强的市场策划能力，很高的市场敏感度，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合和业务推进能力。

（4）营销公关能力强，能够独立处理解决营销中遇到的各种问题。

（5）拥有一定客户资源者优先。

盛辉物流集团创建于1992年，自有运输车1500多辆，经营场所100多万平方米，员工7000多人，以零担货物运输为主，集仓储管理、城市配送、货运代理、物流策划、甩挂运输，汽车维修、检测为一体的大型综合物流企业。集团以福州为中心，在珠三角、长三角、环渤海和中西部等经济区建立了物流分中心，旗下288多个分公司、办事处，开设通达全国的省际特快直达专线和甩挂运输专线，经营网络覆盖全国。时为中国物流百强、中国民营物流十强、国家AAAAA级物流企业，交通运输部重点联系物流企业、福建省示范物流企业，全国五一劳动奖状单位。

薪酬福利：

1、一周5.5天工作制；

2、办理五险，提供住宿，公司内部设食堂；

3、年终奖、绩效奖金、学历补贴、高温补贴、年度旅游等福利待遇；

4、提供系统性的岗前培训，入职后定期提供专业技能培训机会；

5、公司每年定期举办优秀人才选拔考核，为员工提供广阔的发展空间（晋升途径：科员-初级主办员工-中级主办员工-高级主办员工-副经理级-经理级）。